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渠道人力发展中心总监

工作职责:

1  制定产品渠道销售政策,包括销售规划、奖励策略、定价策略;

2  制定公司产品渠道销售流程、培训流程、售后服务流程等;

3  搭建全国渠道架构,带领渠道经理帮助渠道建立并培训销售团队;

4  统筹渠道市场策略及相关配合物料的制作发放;

5  监控、督导渠道策略执行情况,并及时调整;

6  带领团队与渠道合作伙伴一起达成公司指标。

任职要求:

1  本科及以上学历,市场营销等相关专业;

2  3年以上大客户销售工作经验,有丰富客户资源者优先;

3  有大区市场渠道开拓及管理工作经验,有团队管理工作经验,业绩优秀;

4  具有独立的分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐,有良好的沟通技巧和组织能力;

5  熟悉包括渠道结构、价格结构、渠道政策等渠道分销管理具体实务;

6  能吃苦,适应一定频度出差,协同工作能力突出。

【简历发送】

有意者请将个人简历、应聘岗位、待遇要求、近期照片发至邮箱jishitouzi@163.com

 招商/培训后续服务中心总监

 工作职责:

1  负责业务招商部整体工作的把握和部署;

2  负责制订各阶段招商计划,布置和安排本部各项工作有计划开展;

3  负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质;

4  负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力;

5  挖掘大客户资源,对客户进行评估调研;

6  为潜质的客户制定招商合作方案,达成合作意向;

7  负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

8  负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作;

9  负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

任职要求:

1  本科及以上学历,市场营销等相关专业;

2  具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

3  具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验;

4  五年市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上,具有保险行业的从业背景优先考虑;

能承担较大压力。

【简历发送】

有意者请将个人简历、应聘岗位、待遇要求、近期照片发至邮箱jishitouzi@163.com

 电销渠道经理

 工作职责

1  销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;

2  制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

3  负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

4  负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;

5  协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

6  建立和管理销售队伍,完成销售目标;

7  从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。

任职要求

1  本科及以上学历,市场营销等相关专业;

2  3年以上销售行业工作经验,有电话销售管理工作经历者优先;

3  具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

4  具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5  有较强的事业心,具备一定的领导能力;

6  能适应出差。

【简历发送】

意者请将个人简历、应聘岗位、待遇要求、近期照片发至邮箱jishitouzi@163.com

 项目经理 

 工作职责

1  根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;

2  保证营销网络的开拓与合理布局;

3  分析市场动态,撰写分析报告;

4  提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;

5  维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;

6  根据营销计划,定期进行渠道动态调整;

7  负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

任职要求

1   本科以上学历,市场营销专业优先考虑;

2   有招商、销售类工作经验,大型企业商务运作经历者优先;

3   较好的组织协调能力、沟通分析能力、写作能力,具备优秀的演示技巧和说服技巧;

4   具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验及很强的团队管理能力;

5   具备较强的独立工作能力、逻辑分析能力,能独立完成项目调查、项目评估及调查报告的撰写工作;

6   能接受出差及承担较大压力。

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 广告策划经理 

 工作职责

1  对策划人员进行管理;

2  负责与其他部门进行协调、沟通;

3  负责总部策划通案的整体协调把控;

4  根据客户需求,提供创意策划方案并提供创意脚本;

5  协助销售人员向重要客户提案、推介和讯优势资源。能准确掌握客户需求及客户心理,使提案精彩并富有说服力;

6  负责策划、销售人员的交流培训;

7  负责广告设计制作工作的指导。

任职要求

1  大专以上学历,有文案创意工作至少三年以上;

2  可以熟练使用PPTPPT方案有充足的表现力,方案思路的演绎能力强,具备撰写公关稿件的能力;

3  创新型思维且灵感丰富,见解独到,思路开阔,具敏锐的市场意识,了解数字技术;

4  良好的视觉欣赏和视觉表现能力;

5  语言表达和文字驾驭能力较强,文笔流畅、逻辑性强;

6  具有对策划案的指导及分析能力;

7  具有对行业广告客户的状况及需求的了解和把握能力。

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 业务精英 

 【岗位职责】

1.通过拓展渠道方式进行产品销售及服务,快速拓展终端客户。

2.善于使用会员渠道拓展资源,建立并维护各类合作渠道的伙伴关系,

3.通过与企业单位项目合作,不断发展公司会员和拓展品牌知名度;

4.收集、分析、监测市场数据,根据行业的变化和发展,拓展新渠道。

【岗位要求】

1.男女不限,25岁以上,全日制大专以上学历;

2.具有渠道拓展经验,拥有渠道客户资源;

3.良好的会员渠道客户关系管理,熟悉市场会员渠道开发和建设业务;

4.有汽车、商旅、保险等服务行业会员推广经验者优先;

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 培训讲师岗 

 工作职责

1  根据公司制定的培训规划、阶段性培训要求及公司业务发展需求,执行培训计划,提供有效的培训后援支持

2  负责为营销队伍提供各类制式培训的教学组织及实施、以及参与培训课程的讲授;

3  制定由本岗负责举办培训班的效果评估标准、评估工具及相关督导需求,对督导结果的分析,改善方案的制订和实施,提高新人层级培训的质量;

4  根据银保业务策略和渠道需求,参与制定分公司内部和外部培训计划;

5  完成上级交办的其他工作;

任职要求

1、 全日制大专或以上学历,两年以上培训从业经验,有保险行业培训经验尤佳;

2、 备较强的沟通能力、优秀的语言表达能力,能说标准流利的普通话;

3、 熟练操作办公软件;

4、 有良好的团队协作能力,爱岗乐业,善于学习,工作踏实、认真、细致,有较强的抗压能力。

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 招商代表岗 

 工作职责

1  按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;

2  执行上级领导安排的工作(如:参观其他专业市场招商情况、市场调查等);

3  向上级领导汇报项目存在问题及建议解决方法;

4  负责接待每天的到访客户、接听并解答客户来电的咨询并登记客户资料,准时通知客人如何办理合约手续及必备文件;

5  负责跟进有希望但尚未成交之客户及办理已成交客户合同的签定;

6  对客人成交后提出的各种问题作出详细解答并协助客人解决等招商后的跟踪服务;

7  整理招商资料,确保资料整齐完整。

 任职要求

1  专科及以上学历,市场营销等相关专业; 

2  1年以上保险招商、销售类工作经验,有丰富招商渠道者优先;

3  熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式; 

4 有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;

5  能适应出差。

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 招商咨询岗

 工作职责

1  协助部门经理/主管作好现场客户接待工作;

2  根据公司制订的招商规划,开展项目的招商工作,完成项目订立的目标;

3  配合部门经理/主管开展市场调查分析,收集信息资料,递交分析调查报告;

4  寻找、建立客户群体,推介各种项目信息,提供完备的招商咨询服务; 

5  负责所辖区域客户一切沟通衔接工作,态度积极,为客户提供良好的服务。

任职要求

1  大专以上学历,市场营销类相关专业;

2  具有一定的客户谈判技巧,良好的沟通能力和语言表达能力,能处理突法时间,独立解决招商过程中遇到的问题;

3  3年以上工作经验,有保险招商经验者优先;

4  具有良好的计划和执行能力、协调能力;

积极主动,具备团队意识,具有高度的责任心,能够承受较强的工作压力。

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 业务总监 

 工作职责

1  负责与当地保险公司开展业务合作,与保险公司进行业务洽谈,并落实具体签约工作;

2  负责拓展与4S店、大型修理厂、定损中心等机构的合作业务,并落实具体签约工作,维护相关合作关系;

3  负责带领团队完成总部下发的业务考核指标;

4  负责对所辖片区业务机构的工作人员进行有关保险行业业务的工作指导、业务培训;

5  负责开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

6  负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

7  负责公司产品的销售及推广。

任职要求

1  本科及以上学历,市场销售、金融管理类专业者优先;

2  3年以上保险销售及销售管理工作经验,具有良好的团队管理及培训工作经验;

3  沟通能力强,有责任心,细致、务实,具备敏锐的市场洞察力;

4  具有较强的市场开拓能力和良好的谈判技巧;

5  具有较强的抗压能力,工作主动、执行力强;

6  有风险意识,能较好的预见业务中可能产生的风险,提前按照公司的操作流程处理,规避风险;

能适应出差。

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 销售支持岗

 工作职责

1  做好业务的支持工作,保证部门各运营流程顺畅,为销售人员提供及时服务;

2  统筹安排部门费用使用管理,有效控制费用,节约成本支出;

3  后台数据需求收集、提交,系统测试并反馈结果,上线后日常具体操作、维护,保证系统顺利运行,流程顺畅;

4  做好销售人员日常后台支持工作,做好所有业务支持配套服务工作,保证部门内部的顺利运转;

5  完成部门、渠道所需的各类报表,按上级要求,做好数据统计分析工作,为渠道和公司管理团队决策提供数据依据。

任职要求

1  专科以上学历,一年以上销售支持工作经验,有财险、寿险行业销售支持工作经历优先;

2  熟练使用wordexcelppt等办公软件;

3  具有良好的学习能力、沟通表达能力及较强的组织协调能力;

4  了解保险基础专业知识,熟悉各项操作流程和相关行业管理规定;

做事细心、有责任心,积极主动、有进取心。 

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  市场营销总监 

 工作职责

1  全面负责市场营销中心管理工作,组建营销、销售体系;

2  负责公司品牌规划、传播和市场队伍的建设和管理;

3  负责主导公司的中、长期市场战略规划和年度实施计划的制订;

4  负责销售渠道的规划、监督营销工具的开发以及销售队伍的支持和培训;

5  承担市场营销中心的绩效指标。

任职要求

1  本科以上学历,市场营销专业优先;

2  5年以上市场营销经验,2年以上管理经验,具有保险相关行业背景;

3  接受过系统的战略管理、目标管理培训;

4  稳健的部门管理能力和敏锐的洞察力;

5  统筹的市场策划能力,具有一定的市场推广经验;

6  能适应出差,有较强的抗压能力。

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市场分析岗 

 工作职责

1  负责分析系统内客户的特定属性,总结目标客户特征;

2  整理并制定用户行为模型;

3  根据客户特征,定期评估公司产品,编制产品改进和新产品需求计划;

4  根据经营目标,负责对销售人员制定业务发展规划、营销规划,并对业绩进展情况进行跟踪;

5  负责制定销售人员的薪酬体系与激励措施,并对结果进行评估与反馈;

6  负责评估营销活动方案,对结果提出合理化建议,跟踪方案实施情况。

任职要求

1  本科及以上学历,统计学、信息管理等专业毕业,三年以上工作经验;

2  有相关用户特征分析经验;

3  具有较强的数据分析能力,熟练使用各种数理统计、数据分析工具及数据分析软件;

4  良好的书面表达能力、分析判断能力和逻辑推理能力;

5  熟练使用Office软件。

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 数据采集岗 

 工作职责

1、 对数据源进行分析,并按一定规则采集数据入库;

2、 根据上级安排,完成数据回补/清洗工作;

3、 主动寻找更好的数据源;

4、 主动寻找更有效率的数据维护方式;

5、 负责收集与业务相关的行业信息、政策信息、市场信息;

6、 协助完成数据分析人员安排的相关工作。

任职要求

1、 专科或以上学历,2年以上数据采集工作经验;

2、 具有较强的沟通表达能力;

3、 能承受工作压力、能按时完成指定任务;

4、 具有良好的团队合作精神,做事仔细,有耐心;

有保险工作经验者优先。

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销售政策岗

 工作职责

1  阶段性销售计划、销售政策、销售模式的制定及执行;

2  针对项目的推进情况进行科学而有效的对策分析,并对下属业务人员进行有效指导;

3  以日、月报或其它形式及时向上级汇总、汇报销售情况;

4  负责合同的日常管理和风险的控制,防止坏帐产生;

5  严格按公司的规定对下属业务人员进行岗位考核;

6  积极、有效的协调处理项目售后服务工作;

7  完成上级交办的其他任务。

任职要求

1  大专以上学历,市场营销、金融专业优先;

2  五年以上销售工作经验;

3  有三年以上保险团队管理经验,掌握保险渠道销售运做流程,有行业人脉资源;

4  有良好的职业道德与职业修养;

5  具备团队精神,沟通能力强;

6  能适应出差。

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客户服务中心总监

 工作职责

1、 高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、 负责客服部门宏观战略、制度及流程的制定;

3、 客服中心整体业绩指标的规划以及预算评估、控制;

4、 搭建客户服务系统平台,并不断优化;

5、 建立、维护和改善客户服务体系的工作标准和模式;

6、 制定客户服务质量标准,保证客服工作流程化、标准化和管理监督;

7、 制定客服计划以提高客户满意度。

任职要求

1、 企业管理、公共关系等相关专业本科以上学历;

2 5年以上客服实操管理经验,具有相关领域从业经验者优先;

3、 丰富的客户服务专业知识,熟悉客户关系管理原则和方法;

4、 优秀的团队建设和管理能力,良好的沟通能力和协调能力;

充分代表公司形象和利益,具备较强的服务意识。

【简历发送】

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客户关怀组

 工作职责

1、 接听客户来电,通过电话、邮件和信息平台回答客户的咨询,及时反馈客户问题和建议;

2、 及时处理客户的投诉;

3、 收集客户及相关市场资料,建立和管理客户档案和信息数据库;

4、 负责与相关部门的业务协调,及时解决客户提出的问题;

5、 维护、加强公司与重要客户间的合作关系等,确保客户正常续签;

6、 设计用户服务满意策略,发掘客户需求和销售机会;

7、 提出产品使用意见。

任职要求

1、 大专以上学历,电信领域相关工作经验优先;

2 1年以上市场推广、客户服务、公关相关工作经验;

3、 沟通、谈判技巧强,公关能力出色,职业形象佳; 

4、 具有很强的分析、计划与组织能力;

5、 具备良好的倾听、理解、表达能力;

6、 个人学习能力强,拥有良好的团队精神及服务意识,能较快的适应工作环境;

心理承受能力强、有责任心,可在较大的工作、学习压力下高质量地完成工作任务。

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公司名称:长春吉世投资咨询有限公司 全国服务电话:400-619-4009
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